Das außergewöhnlichste Führungskräfte-Seminar der Neuzeit – Keyspeaker Michael Gold & eine Auswahl der besten Jazzmusiker In den letzten Jahren haben Seminare und Coachings für Führungskräfte in international agierenden Unternehmen immer mehr an Bedeutung gewonnen. Die Anzahl der Seminarangebote ist quantitativ hoch, die Güte und Effektivität der Inhalte jedoch lässt oft zu wünschen übrig. Häufig wünscht man sich hochwertigen emotionalen Input außerhalb der oberflächlichen Standardseminare und Wunderheiler-Ansätze. Und genau hier setzt Jazz Impact an: fachlich überzeugend, äusserst emotional und auf höchstem sozialen Niveau mit dem Charme des ganz Besonderen – dieser Ansatz ist völlig neuartig: Führungskräfte-Strategien präsentiert anhand von Bespielen aus dem Jazz. Der überwältigende Erfolg seit 1999 in den USA hat Dr. Phil. Michael Gold, Gründer und Präsident des Jazz Impact Institutes, Keynote Speaker und Bassist von Jazz Impact, dazu bewogen, die Seminarinhalte nun auch einem exklusiven Kreis in Europa anzubieten. "You've got to be able to let go of the ego, to be exactly what you can be in that moment and learn as much as you can from the people you're interacting with. The way this translates into business is that you can simultaneously lead and support. "

Was ist `Jazz Impact`? Dr. Phil Michael Gold aus Minneapolis hat ein einzigartiges Lern- und Erfahrungssystem entwickelt, das Jazz als Metapher nutzt, um Führungskräften die Möglichkeiten zu eröffnen ihr persönliches Leistungspotential in einer sich rasant verändernden Geschäftswelt zu maximieren und voll auszuschöpfen. Jazz Impact macht sich die Kraft der Musik zunutze, um den Teilnehmern neue Denkanstöße zu liefern und hilft somit modernes Management effektiver und erfolgreicher zu gestalten. Kurzum - Topredner Michael Gold mit seiner exquisiten Auswahl an weltbekannten Jazzmusikern lehrt auf unnachahmliche Art, was das Management der Neuzeit von Jazz lernen kann. Die Ziele von Jazz Impact sind klar definiert: * Führungskräfte zu motivieren * Positive Veränderungen herbeizuführen * Neue Wege aufzuzeigen * Unmittelbare Resultate zu erzielen Das Jazz Impact Programm Bei der Umsetzung der Jazz Metaphern auf das dynamische Umfeld von Unternehmen wirkt Jazz Impact als Initialzündung, um innovative Entwicklungen voranzutreiben und nachhaltige Veränderungen herbeizuführen. Innerhalb eines Jazz Ensembles wird von den Mitgliedern ein ganz spezielles Verhaltensmuster praktiziert, das wir als `Die 5 Dynamiken des Jazz` bezeichnen. Die Abkürzung im Englischen wird APRIL genannt: Autonomy (Selbständigkeit) Selbstverwaltend, selbstregulierend, anpassungsfähig und unabhängig - jedoch mit vollster Unterstützung der (und in Abhängigkeit zur) Gesamtheit. Passion (Leidenschaft) Die Qualität emotionaler Schwingungen, Reize und Verbindlichkeiten und die Energie und Stärke zu perfektionieren, den richtigen Kurs einzuschlagen und daran zu glauben. Risk (Risiko) Die Fähigkeit, die richtigen Chancen zu nutzen, neue Wege zu beschreiten. Methoden vom Streben nach gemeinsamen Zielen und die Fähigkeit andere in Ihrem Streben und Erforschen zu unterstützen. Innovation (Innovation) Die Fertigkeit Neues zu entwickeln, Kombinationsfähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Lösungswege für Probleme zu konzipieren und dabei neue und alte Formen, Methoden und Resourcen nutzen. Listening (Zuhören) Die Fähigkeit wirklich zuzuhören und die Leidenschaft, die Bedeutung und den Rhythmus des anderen zu verstehen und zu fühlen.